Mit der Besetzung einflussreicher Positionen – egal, ob es sich um eine Top-Führungsposition oder um eine Spezialistenfunktion handelt – beeinflussen Sie nachhaltig ihr Unternehmen und dessen erfolgreiche Entwicklung. Aus diesem Bewusstsein heraus und unter Berücksichtigung aktueller Marktgegebenheiten, Branchentrends und der Nutzung gut gepflegter Netzwerkkontakte bilden wir die Grundlage einer fundierten Beratung. Unternehmensspezifische, fachliche und persönliche Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter setzen wir in eine individuelle Strategie, um geeignete Personen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Seit über 10 Jahren arbeiten wir so erfolgreich mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammen. Vom mittelständischen Unternehmen bis zu Fortune 100 Konzernen vertrauen unsere Klienten unserer Kompetenz. Unsere Berater verfügen über fundierte Branchenkenntnisse und sind in ihren Branchen eng vernetzt. Die Researchteams sind darüber hinaus auf Funktionsbereiche konzentriert und verfügen so über das notwendige Wissen, zu beurteilen, wann ein gesuchtes Anforderungsprofil erfüllt wird.

Zentrale Werte unserer Kultur sind Vertrauen, Seriosität und Diskretion. Anspruchsvolle Klienten und Kandidaten schätzen die sensible Abwicklung unserer Projekte und unsere offene Kommunikation. Ein hohes Maß an Transparenz im gesamten Prozess sichert allen Beteiligten die aktuellen Informationen über den Status des Projektes zu.